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                        2022年金華市金東大數據技術有限公司第三次招聘公告

                        發布時間:2022-09-26      新聞來源:義烏人才網

                        金華市金東大數據技術有限公司成立于2022年1月。金東大數據公司致力于為政府和企業提供從規劃設計、建設實施到運營運維的全棧式信息技術服務。未來,金東大數據將繼續圍繞“城市大腦”、“數字孿生”、“數字化改革”等重點領域開展工作,全力打造全國智慧城市的“金東樣板”。因業務發展需要,現面向社會公開招聘工作人員7名。具體事項如下:

                        一、招聘崗位

                        本次共計劃招聘工作人員7名,招聘崗位、人數和資格條件等詳見附件《2022年金華市金東大數據技術有限公司第三次招聘工作人員崗位一覽表》。

                        根據實際報名情況,崗位招聘人數與符合條件的報名人數不低于1∶3的比例進行考試,如果最終報名人數沒有達到要求,可根據實際情況減少最終錄取人數。

                        二、應聘條件

                        1. 遵守中華人民共和國憲法、法律和法規。

                        2. 遵守紀律、品行端正,具備良好的職業素質。

                        3. 具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業(執業)資格及技能要求。

                        4. 具有適應崗位要求的身體條件。

                        5. 具備崗位所需的其他條件。

                        有下列情形之一的人員不受理報考:

                        1.受過刑事處罰的;

                        2.涉嫌違紀違法,正在接受審查尚未作出結論的;

                        3.被征信列為失信人員的;

                        4.有其他不適宜聘用情形的。

                        三、報名時間、地點及有關要求

                        1.本著公開、公平、公正的原則,本次招聘人員信息通過金東區人民政府網(http://www.jindong.gov.cn/)、金華人才網(https://www.jhrcsc.com/)公布。

                        2. 報名時間:2022923-10717:00,報名時間以郵件收到的時間為準。

                        3.報名地址:報名以網絡方式進行,網上報名郵箱:jdbigdata@126.com。

                        4.報名方式:應聘人員真實、完整填寫的《金東大數據技術有限公司應聘報名表》,將《報名表》和應聘材料以附件形式發送指定郵箱jdbigdata@126.com,報名時請注明報名崗位,并將附件名稱和郵件主題改為“崗位+姓名”的格式,例如大數據運營發展部主管+張三。

                        應聘材料:《應聘報名表》(見附件)、畢業證、學位證、學信網證明、社保證明、身份證、其它證件(專業技術職稱、上崗證等)及相關工作證明等掃描件。

                        報考人員應對提供材料的真實性負責,凡弄虛作假者一經查實,即取消考試資格和聘用資格。報名資料概不退還。

                        5.報名咨詢電話:0579-82175629。

                        四、資格審查

                        應聘者應于2022年10月10日-2022年10月11日,上午8:30~12:00 ,下午2:30~5:30攜帶《金華市金東大數據技術有限公司應聘報名表》紙質版(須本人簽字)、所有證明材料原件及復印件一份,到金華市金東大數據技術有限公司進行材料復核。

                        由公司對報名人員是否符合招聘崗位資格條件進行審核,按照招考崗位計劃錄用人數與通過資格審查的人數比例不低于1:3比例進入考試環節。

                        五、考試

                        1.考試采用百分制。

                        2.部分崗位(技術部軟件網絡高級工程師1和技術部軟件網絡高級工程師2)采用實操50%+面試50%的考試形式,實操和面試滿分均為100分,各自占比50%,兩項組成綜合成績。實操主要測試應聘人員的專業知識及專業技能掌握情況。根據實操成績從高分到低分,以招聘計劃數的1:3確定面試對象,若不足招聘計劃數比例的,按實際人數確定面試人選。

                        其余崗位采用直接面試的考試形式,滿分為100分。面試主要測試應聘人員對應聘崗位的認知程度、崗位勝任能力、綜合素質等。

                        3.所有崗位面試合格分數為70分,未達到合格者淘汰,綜合分數最高者進入體檢、考察環節。

                        4.考試成績如出現相同情況,由面試考核組研究確定。

                        5.實操、面試的時間和地點將通過短信或電話方式另行通知。  

                        、體檢  

                        按實際招聘計劃數1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定醫院進行,時間、地點另行通知。入圍參加體檢對象不在規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。若有放棄體檢或體檢不合格的,則按綜合成績從高分到低分確定體檢遞補對象。

                        體檢標準:參照人力社保部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》執行。

                        七、考察

                        根據綜合成績從高分到低分按照招聘計劃1:1的比例確定考察對象。按照有關規定,對擬入職人員進行政審、檔案審查等工作。如考察不合格,按順序遞補。

                        八、公示、聘用

                        1.體檢合格者確定為聘用對象的,向社會公示7日,如無舉報或有舉報經調查符合錄用條件的,由公司負責辦理招工錄用手續。

                        2.聘用人員應在規定時間內報到,報到前應提供與原單位解除勞動關系的證明材料,逾期視為放棄聘用資格。

                        九、疫情防控

                        參加本次招聘考試的所有人員必須嚴格遵守疫情防控各項要求。需持本人身份證、浙江省健康碼“綠碼”、48小時內核酸陰性證明、體溫檢測正常方可進入考點。

                        十、待遇

                        享受國家規定節假期日及有關《勞動法》規定的政策,工資待遇按照公司工資制度執行。

                        十一、建立人才儲備庫

                        在面試合格且未錄用的人員中,根據其總成績,各崗位取前50%人員(有小數的四舍五入),列入人才儲備庫報金東城投集團備案,有效期一年。當新入職人員離職或同崗位有急需用人的,經公司研究,可根據需要從人才儲備庫中按成績從高分到低分予以遞補。

                        十二、紀律監督

                        本次招聘工作由金東城投集團紀檢監察室負責監督(監督電話:0579-82872181)。

                        十三、其他事項

                        本公告未盡事宜由金華市金東大數據技術有限公司負責解釋。


                         

                        金華市金東大數據技術有限公司

                                            2022年9月23日 


                                 附件1.2022年金華市金東大數據技術有限公司第三次招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

                                 附件2.報名表.docx

                             




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