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                        義烏市產業投資發展集團有限公司2022年工程項目人員市場化招聘公告

                        發布時間:2022-09-16      新聞來源:義烏人才網

                        為滿足項目用工需求,經研究,擬面向社會公開招聘工程項目人員12名。為確保招聘工作有序規范開展,根據有關規定,結合公司實際制訂本招聘方案。

                        一、招聘計劃

                        本次招聘為產投集團下屬義烏市錦都房地產開發有限公司(以下簡稱“錦都公司”)的全資子公司義烏市錦禾田開發建設有限公司畈田集聚項目工作人員12名,具體招聘崗位及條件詳見《產投集團2022年工程項目人員市場化招聘崗位說明表》附件1)。

                        二、崗位招聘對象和基本條件

                        (一)招聘對象

                        全國范圍內符合崗位條件的人員。

                        (二)資格條件

                        應聘人員應符合以下資格條件:

                        1.遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,團結合作,有良好的職業道德素養;

                        2.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;

                        3.具有正常履行職責的身體條件;

                        4.符合招聘崗位所需的其他條件。

                        有下列情況之一者不受理應聘:

                        1.有國(境)外永久居留權、長期居留許可的;

                        2.有失信人記錄或受過刑事處罰、紀律處分(影響期已滿除外)的;

                        3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

                        4.因違法違紀被行政機關、事業單位、國有企業辭退(解除聘用合同)、開除的;

                        5.與原單位有勞動糾紛的;

                        6.有其他不適宜聘用情形的。

                        三、招聘程序

                        根據“公開、平等、競爭、擇優”的原則,通過公開報名、資格審核、量化考核、面試、體檢、考核、錄用等程序實施,根據崗位要求,考試以“量化考核+結構化面試”的方式開展。

                        (一)報名和資格審核

                        采取現場報名的方式。凡符合條件者,攜《產投集團2022年工程項目人員市場化招聘應聘報名表》和相關材料到指定地點現場報名。每位應聘者限報一個崗位。

                        1.報名方式:采用現場報名的方式;

                        2.報名時間: 2022年9月16日-2022年9月26日11:30,工作日及周末 上午8:30-11:30,下午14:00-17:30;

                        報名截止時間:2022年9月26日中午11點30分。

                        2.報名地點:

                        ①現場報名地點:義烏市新科路C6號人力資源產業園9樓907室;

                        ②咨詢電話:0579-83827386、0579-83826362(限現場報名時間內)

                        3.報名所需資料:

                        (1)《應聘報名表》附件2);

                        (2)身份證、戶口本、畢業證、學位證、學歷認證報告(登錄學信網-學歷查詢-本人查詢-無賬號的注冊后查詢)原件及復印件;

                        留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;

                        (3)專業技術資格證書、職(執)業資格證書的原件及復印件;

                        (4)能體現業務成果、業務水平及工作經歷的相關材料(材料上需有原單位公章)、各類獲獎或榮譽證書原件和復印件;

                        (5)需提供相關工作單位的社保繳納記錄或能體現工作經歷的材料;

                        (6)主持或參加項目的相關材料;

                        (7)招聘崗位所要求的其他相關材料,包括量化考核所需的相關材料;

                        (8)一寸免冠彩色照1張;

                        所有材料除原件外概不退回,每人限報一個崗位。報名人員對所提供材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消應聘資格。

                        (二)資格審核

                        根據崗位要求對應聘人員進行資格審核。經資格審查合格的報名人數不足招聘計劃3倍的崗位,酌情核減或取消相應崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的,報考該崗位人員可按資格條件要求在3個工作日內轉報其他相關崗位,逾期未改報的,視作放棄改報名。

                        資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消報名或聘用資格。

                        (三)考試

                        考核方式為量化考核+面試,面試階段報考人員須攜帶有效期內的身份證原件,缺少證件的不得參加面試。

                        1.量化考核:根據應聘人員的學歷、職稱、執業資格證書、從業經驗、個人業績等內容進行綜合評價,滿分100分。

                        2.面試:根據量化考核成績從高分到低分,按招聘人數1:3的比例確定入圍面試人選,不足規定比例的按實際人數確定。

                        面試采取半結構化面試方式,主要測評應聘人員的邏輯思維、專業知識水平、專業經驗與能力及分析和解決問題、語言表達和臨場應變等各方面能力,滿分100分,合格分60分,面試不合格者不予列為體檢、考察對象。未按規定的時間、地點參加面試的,視作放棄面試。

                        3.總成績合格分為60分,不合格者不予列為體檢、考察對象。計算方法:總成績=量化考核成績×50%+面試成績×50%。計算總成績時保留兩位小數,若總成績相等,以面試成績高者排位在前。

                        (四)體檢

                        根據總成績從高到低按1:1.5的比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行,體檢對象放棄體檢或體檢不合格的,按總成績從高到低遞補體檢,無人遞補的取消該崗位。

                        (五)考察

                        體檢結束后,各崗位在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1的比例確定考察對象,不足招聘名額的按實際人數確定考察對象??疾靸热莅ㄕ?、學歷真偽查驗、是否有違法違紀違規行為、個人信用情況等??疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據。

                        (六)公示

                        相關考察完畢后,集團黨委研究確定擬聘人選,并將名單在義烏人才網“機關、事業單位、國資招聘專區

                        (http://www.gzjinhai.com/)上公示7天。

                        對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據的,不予錄用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。

                        (七)錄用

                        公示期結束后,無異議或有問題反映經查實不影響錄用的,按制度辦理錄用手續。無正當理由逾期不報到的,取消錄用資格。

                        (八)人員遞補

                        報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、辦理正式錄用手續前放棄的,均根據公司需要在相應崗位中按總成績從高分到低分遞補,若總成績相等,以面試成績高的排位在前。

                        四、薪酬福利

                        應聘人員錄用后,薪酬待遇由公司根據相關規定執行。公司按有關規定繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等,個人應繳納部分在工資中扣除。符合我市引進人才政策的,可享受政策所規定的相關待遇。

                        五、注意事項

                        (一)本次招聘崗位為義烏市錦禾田開發建設有限公司畈田集聚項目工作人員,勞動合同期限為三年,最終以項目期為準;

                        (二)本次招聘所涉及的工作經驗計算時間統一截止至招聘公告發布之日;

                        (三)應聘人員提供的材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的,一經查實,即取消面試、錄用資格;

                        (四)被錄用人員收到錄用通知,無正當理由逾期不報到的,取消錄用資格;新錄用人員在本年度內離職的,可根據需要按總成績從高分到低分的原則進行遞補;

                        (五)本次招聘工作嚴格按照有關規定實行回避制度。凡與公司企業負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻關系的應聘人員,不得應聘與企業負責人有上下級領導關系的崗位。參與招聘的工作人員,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招錄工作公正的,應當主動申請回避。

                        (六)招聘工作全程接受紀檢部門指導與監督,應聘人員和相關工作人員應自覺遵守相關紀律和制度,確保招聘工作的公開、公平、公正;監督電話:0579-83827005。

                        (七)本方案未盡事宜,由義烏市產業投資發展集團有限公司負責解釋。


                        附件1-產投集團2022年工程項目人員市場化招聘崗位說明表.xlsx

                        附件2-產投集團2022年工程項目人員市場化招聘應聘報名表.doc



                         

                         

                        義烏市人才發展集團有限公司

                        2022年9月16日      



                        附件1-產投集團2022年工程項目人員市場化招聘崗位說明表.xlsx

                        附件2-產投集團2022年工程項目人員市場化招聘應聘報名表.doc

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